Auxiliaire de Vie #Alpesdusud H/F
Auxiliaire de Vie #Alpesdusud H/F
Association Locale Admr de L'embrunais · Embrun - 05 · CDI
📑 Missions du poste
Plusieurs postes à pourvoir
Au domicile des bénéficiaires de l'Association, vous interviendrez pour aider à réaliser les actes de la vie quotidienne .
Expérience souhaitée mais non exigée. Ecoute et capacités d'adaptation et d'organisation recherchées.
Intégration et accompagnement à la prise de poste prévue.
Déplacements sur Embrun et communes environnantes- prise en charge des km (0.40 €/km suivant convention collective)
Mutuelle et téléphone professionnel
Prime partage de la valeur
Permis B + véhicule demandés pour le poste.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté - avec diplôme
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,VEHICULE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,VEHICULE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
