Auxiliaire de Vie H/F
Auxiliaire de Vie H/F
au Pays des Vermeilles · Orléans - 45 · CDI
📑 Missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de secteur, vous êtes principalement chargé de l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous contribuez au maintien de leur autonomie :
- Aide aux levers, couchers, aide aux soins d'hygiène, aide à l'habillage,
- Aide à la préparation des repas / aide à la prise des repas / aide aux courses
- Entretien du cadre de vie (ménage, repassage).
- Lien social : échanges, sorties, soutien
- Participation aux Projets Personnalisés.
Une formation en interne est prévue pour les personnes sans expérience et sans diplôme mais motivées par ce secteur d'activité.
Le permis de conduire est un plus mais nous serons ravis de vous accueillir si vous êtes à l'aise avec les transports en commun ou vélo ...
Postes à pourvoir sur l'agglomération orléanaise.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
